TUL 2050 » All Posts https://tul2050.p.lodz.pl/forums/feed/ Wed, 15 Apr 2026 18:02:16 +0000 https://bbpress.org/?v=2.6.14 en-US https://tul2050.p.lodz.pl/forums/topic/dyskusja-nad-draftem-wizji-strategicznej/#post-1968 <![CDATA[Dyskusja nad Draftem Wizji Strategicznej]]> https://tul2050.p.lodz.pl/forums/topic/dyskusja-nad-draftem-wizji-strategicznej/#post-1968 Wed, 19 Mar 2025 12:59:30 +0000 Mirosław Sopek Szanowni Państwo,

Otwieram dyskusję nad Draftem Długoletniej Strategiczna wizja rozwoju Politechniki Łódzkiej na lata 2025-2050.

Link do PDF dokumentu: tutaj.

Mirek Sopek

]]> https://tul2050.p.lodz.pl/forums/topic/problem-jakosci-systemow-edukacji-szkol-srednich-i-wyrownania-brakow/#post-1965 <![CDATA[Reply To: Problem jakości systemów edukacji szkół średnich i wyrównania braków]]> https://tul2050.p.lodz.pl/forums/topic/problem-jakosci-systemow-edukacji-szkol-srednich-i-wyrownania-brakow/#post-1965 Tue, 12 Nov 2024 11:46:50 +0000 Krysinski_Tomasz Bardzo wspieram działania Fundacji Instytutu Matematycznego, która edukuje nauczycieli matematyki. To najlepsze rozwiązanie, ponieważ Politechnika nie może stać się szkołą średnią. Oczywiście, trzeba pomóc studentom pierwszego roku w poprawie ich braków. Jednak celem strategii powinno być poprawienie rekrutacji studentów aby ich poziom odpowiadał wymaganiom.

]]> https://tul2050.p.lodz.pl/forums/topic/mikromoduly-i-mikro-poswiadczenia-w-zakresie-ksztalcenia/#post-1964 <![CDATA[Reply To: Mikromoduły i mikro-poświadczenia w zakresie kształcenia]]> https://tul2050.p.lodz.pl/forums/topic/mikromoduly-i-mikro-poswiadczenia-w-zakresie-ksztalcenia/#post-1964 Tue, 12 Nov 2024 07:59:28 +0000 Krysinski_Tomasz Wprowadzenie mikro-modułów i mikro-doświadczeń do programu nauczania inżynierów jest bardzo ważne, ale nie może stanowić podstawy kształcenia inżynierskiego. Kontakt z wybitnymi profesorami, praca w grupach i projekty przemysłowe pozwalają młodym ludziom zdobyć niezbędne umiejętności do przyszłego sukcesu zawodowego. Tak jest w przypadku wielu renomowanych szkół inżynierskich w Stanach Zjednoczonych, takich jak MIT. Nowa sytuacja wymaga od zespołów edukacyjnych umiejętności niezbędnych w działalności nowoczesnych przedsiębiorstw. Musimy zastanowić się, w jaki sposób wizje mogą nam pomóc. W Wielkiej Brytanii rok przerwy, zwany “gap year”, jest powszechną praktyką, która pozwala studentom pracować, studiować za granicą lub angażować się w wolontariat przed kontynuowaniem studiów wyższych. Ten okres jest często wykorzystywany do zdobywania praktycznych doświadczeń i rozwijania kluczowych umiejętności potrzebnych na współczesnym rynku pracy. Ta nowa sytuacja stawia również nowe wymagania wobec kadry nauczycielskiej. W Stanach Zjednoczonych problem ten rozwiązano poprzez ‚sabatical year’. Oczywiste jest, że w naszej wizji różne środki muszą być dostosowane do potrzeb i sytuacji w Polsce.

]]> https://tul2050.p.lodz.pl/forums/topic/soft-simple-flexible-organisatio/#post-1963 <![CDATA[Reply To: Soft simple flexible organisatio,]]> https://tul2050.p.lodz.pl/forums/topic/soft-simple-flexible-organisatio/#post-1963 Wed, 06 Nov 2024 16:45:49 +0000 Tomasz Kubiak I totally agree with statement about rigid structure. The question is about a cause of this rigidity. Nowadays the way of funding distributions forcing the authority like Deans, Institute Directors or Departments’ Heads to be reposible for their budged and istead of cooperating they compete.

]]> https://tul2050.p.lodz.pl/forums/topic/lodz-i-politechnika-w-swiecie/#post-1962 <![CDATA[Reply To: Lodz i Politechnika w swiecie]]> https://tul2050.p.lodz.pl/forums/topic/lodz-i-politechnika-w-swiecie/#post-1962 Wed, 06 Nov 2024 13:33:09 +0000 Tomasz Kubiak W temacie Łòdź i Politechnika w świecie w moim odczuciu kryje się również rozpoznawalność i budowanie marki. Rozpoznawalność i marka może być kreowana (i chyba w większości wypadków jest) poprzez światowe sukcesy pracowników i studentów. Wydaje się że warto zadbać o wspieranie najlepszych oraz dobra promocję tych którym się udało. Nie chciałbym aby zabrzmiało tak jakby w tej chwili nie było promocji czy wsparcia, bardziej chodzi o intensyfikację i włączenie się większej części społeczności w promowanie tych najlepszych. Przykład – chwalimy się że mamy studenta który jest mistrzem świata więc chwalmy się z takim samym zapałem osiągnięciami naukowymi młodych naukowców tych bardziej doświadczonych oraz kół studenckich czy studentów. W marketingu jest strategia mówiąca aby w rozmowie jak najczęściej padała nazwa marki. Wypracujmy schematy aby członkowie społeczności “zawsze” i “wszędzie” chwalili się że Politechika Łòdzka to…, Student/Studenci/Pracownik/ zespół z Politechniki Łódzkiej osiągnął/zdobył …
Jeździmy n konferencję międzynarodowe więc jest miejsce gdzie można wdrożyć takie działanie

]]> https://tul2050.p.lodz.pl/forums/topic/rola-idei-inicjatywy-ideabox/#post-1961 <![CDATA[Reply To: Rola idei inicjatywy IdeaBox]]> https://tul2050.p.lodz.pl/forums/topic/rola-idei-inicjatywy-ideabox/#post-1961 Wed, 06 Nov 2024 13:18:48 +0000 Tomasz Kubiak Próbując odpowiedzieć na pytanie można w proponowanych projektach doszukiwać się trendów jakie chcą realizować członkowie społeczności akademickiej. Nie mniej jednak jak dobrze rozumie Idea Box to coś w rodzaju miejskiego budżetu obywatelskiego więc realizacja obecnych potrzeb. Oczywiście w projekcie Idea Box można dodać obszar w którym będzie można proponować wprowadzanie zmian w cyklu długoterminowym.

]]> https://tul2050.p.lodz.pl/forums/topic/aktywnosc-sportowa-uczelni-zdrowy-tryb-zycia/#post-1960 <![CDATA[Reply To: Aktywność sportowa Uczelni – zdrowy tryb życia]]> https://tul2050.p.lodz.pl/forums/topic/aktywnosc-sportowa-uczelni-zdrowy-tryb-zycia/#post-1960 Wed, 06 Nov 2024 13:14:27 +0000 Tomasz Kubiak Ja widzę jeszcze inny aspekt niż studencki, a mianowicie pracowniczy. W szczególności w grach zespołowych integracja, współpraca i rywalizacja fair play to wszystko co przydaje się w pracy w prowadzeniu badań a jednocześnie odpręża i jak słusznie zostało zauważone w poprzednim poście “sport to zdrowie”, nie jestem specjalistą, ale psychiczne też.

]]> https://tul2050.p.lodz.pl/forums/topic/obrona-autonomicznosci-uczelni-swoboda-podejmowania-decyzji-przez-jej-wladze/#post-1959 <![CDATA[Reply To: Obrona autonomiczności Uczelni – swoboda podejmowania decyzji przez Jej władze]]> https://tul2050.p.lodz.pl/forums/topic/obrona-autonomicznosci-uczelni-swoboda-podejmowania-decyzji-przez-jej-wladze/#post-1959 Wed, 06 Nov 2024 13:10:43 +0000 Tomasz Kubiak Trudno mówić o autonomiczności będąc zależnymi finansowo. Obecne rozwiązania zapisane w ustawie sprawdzają się tylko przy dobrze wybranych władzach i podejściu JM Rektora. Jak wiemy nie na wszystkich uczelniach w Polsce jest dobrze w tym zakresie.

]]> https://tul2050.p.lodz.pl/forums/topic/neutralnosc-religijna-i-swiatopogladowa/#post-1958 <![CDATA[Reply To: Neutralność religijna i światopoglądowa]]> https://tul2050.p.lodz.pl/forums/topic/neutralnosc-religijna-i-swiatopogladowa/#post-1958 Wed, 06 Nov 2024 13:06:34 +0000 Tomasz Kubiak Może to zabrzmi lakonicznie ale tylko poprzez działania wszystkich szczebli zarządzania na uczelni. A być może dołączenie odpowiedniego zapisu “poszanowanie odmienności… “ do proponowanego w innej dyskusji kodeksu honorowego

]]> https://tul2050.p.lodz.pl/forums/topic/zapewnienie-tworzenia-kolejnej-wizji-strategicznej-na-lata-2050-2075/#post-1957 <![CDATA[Reply To: Zapewnienie tworzenia kolejnej wizji strategicznej na lata 2050-2075]]> https://tul2050.p.lodz.pl/forums/topic/zapewnienie-tworzenia-kolejnej-wizji-strategicznej-na-lata-2050-2075/#post-1957 Wed, 06 Nov 2024 13:00:43 +0000 Tomasz Kubiak Wydaje się że zapewnienie pracy na zaproponowanym dokumentem TUL 2050 i jak rozumiem dobrze jego przesłanie czyli dyskusja i opracowanie wizji wspierającej tworzenie strategii 5 letnich jest konieczne a doprowadzenie do tego możliwe poprzez wpisanie takiego obowiązku do zadań Rady Uczelni PŁ. Nie koniecznie w takiej formie lecz np. – opracowanie długoterminowej wizji strategicznej uczelni. Przy zapoczątkowaniu działań przez obecną Radę i odpowiednim zapisie w obowiązkach Rady wydaje się że kontynuacja jest zapewniona i dodatkowo korzyść dla przyszłych władz w tworzeniu strategii 5 letnich.

]]>